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10 En el dominio de remuneración se sitúan las posibilidades de formación diferentes a las netamente relacionadas con las

Evaluar y chocar los riesgos psicosociales puede conducir a una reducción significativa del ausentismo. Los empleados que se sienten apoyados y que trabajan en un concurrencia saludable tienen menos probabilidades de necesitar tiempo osado por razones de Vigor mental.

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Una oportunidad identificados los riesgos psicosociales, la empresa debe tomar medidas para avisar y controlar estos riesgos. Algunas medidas pueden bateria de riesgo psicosocial virtual incluir la bateria de riesgo psicosocial cuestionarios perfeccionamiento de la comunicación interna, la promoción de un nivelación entre la vida sindical y personal, la formación en habilidades de afrontamiento del estrés y la promoción de un bullicio de trabajo colaborativo y respetuoso.

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